有可能被视为职场歧视，因为已婚未孕的状态被用作限制就业或升职的依据。如果可以证明自己符合相关岗位的要求，并且未孕没有影响到工作表现，那么拒绝录用或晋升可能构成就业歧视。
要维权，你可以采取以下步骤：
1. 收集证据：收集任何可以证明你被歧视的证据，包括面试记录、工作评价、职位要求等。
2. 沟通与协商：与雇主或人力资源部门进行正式的沟通，向他们解释你的能力和工作表现，并说明你对被拒绝录用或晋升的原因感到不满。
3. 提出正式投诉：如果沟通无果，可以向雇主或人力资源部门提出正式投诉，并附上所有证据。确保书面记录所有对话和事件。
4. 寻求法律援助：如果投诉未能解决问题，可以咨询劳工律师或相关法律机构，了解是否有法律途径来维护自己的权益。
请注意，法律程序可能因地区而异，建议根据所在国家或地区的法律，寻求专业法律意见。
另一场结束的比赛中，阿森纳主场6:0大胜朗斯，战绩来到4胜1负积12分，提前锁定头名晋级资格。，论文在线发表于最新一期《自然·生物医学工程》杂志。
本文转自：人民公安报 □本报记者 陆 晗 通讯员 白厚和 受恶劣天气影响，11月22日凌晨起，内蒙古自治区科尔沁右翼中旗突降大雪，科右中旗公安局立即启动极端天气应急预案，全力守护人民群众的安全。，对于学生来说，它可以是一个导师，可以为不同的学习风格量身定制内容。
孟庆虎 摄 航拍崇启公铁长江大桥施工现场。，
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